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Consigne

 Mesurer le stress et le mal-être : EmoView®

Une évaluation scientifique du « climat émotionnel » dans l’entreprise

Le 1er test qui mesure le niveau de bien-être et/ou de mal-être

EmoView ® :

Comment se présente-t-il ?

Un extrait de la consigne :

« Dix huit situations de la vie professionnelle vont vous être exposées avec à chaque fois six réactions possibles. Pour chacune des dix huit situations, vous devez choisir parmi les six comportements celui qui se rapproche le plus de celui que vous adopteriez dans la situation décrite, … et celui qui vous semblerait ensuite le plus acceptable, même s’il ne reflète pas exactement le comportement que vous pourriez avoir, … Ces deux réponses sont nécessaires, n’en choisir qu’une rend impossible l’utilisation de ce questionnaire. »

Un exemple de situation :

« Ce n’est pas la 1ère fois que vous avez cette sensation. Alors que vous parlez à votre manager vous vous dîtes qu’il ne vous écoute pas vraiment. Son œil rivé sur l’écran de son téléphone mobile vous conforte dans cette impression : »

Deux exemples, parmi 6 proposés, de réaction possible dans cette situation :

« Un manager se doit d’être exemplaire. Vous lui dîtes que la moindre des choses serait de vous respecter en arrêtant de consulter son mobile. »
ou
« Comment faire pour lui faire comprendre ce que vous pensez de son comportement ? Et s’il le prenait mal ? »

 

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