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Pourquoi EmoSense ?

Depuis son origine, des valeurs qui animent une mission centrale :
Saisir l’enjeu Humain dans l’entreprise

L’historique d’une société

         

Une approche pragmatique et interactive dans ses interventions

  • qui a toujours privilégié le potentiel Humain et ses enjeux dans ses missions d’accompagnement des individus et des équipes dans les entreprises;
  • dotée d’une vraie expertise technique dans le décodage des « états émotionnels » à la base des réactions et comportements de l’individu;
 
  • parce que ses préconisations sont toujours à la recherche du meilleur compromis entre 4 dimensions clefs :
  • Valeurs et exigences
  • Contraintes
  • Changements
  • Relations et comportements

Une équipe multidisciplinaire, experte en Sciences Humaines et animée par une vocation commune :

         

Dans cette logique, la mise au point par EmoSense du test EmoView® pour servir ces enjeux stratégiques

  • Capter avec profondeur, finesse et pragmatisme les enjeux humains de l’Entreprise au travers des missions suivantes : - Coaching de cadres et Dirigeants et d'équipes dirigeantes, - Accompagnement du changement sur les bases d'une approche d'inspiration narrative, - Développement et restauration du lien social: études RPS et QVT, médiation, formation à la gestion du stress, formation et développement de la posture "ressource" du management.
 
  • Un test qui concrétise l’aboutissement de près de 10 années de recherche en Psychologie Comportementale et Cognitive



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